乘風破浪正恰時 直掛云帆濟滄海

——宏業集團召開《薪酬激勵與績效管理》項目啟動會議

    7月16日上午，宏業集團在山東宏業紡織股份有限公司大會議室召開了全面績效管理項目啟動會議；山東求是達明企業管理咨詢有限公司總經理董乃峰、宏業集團公司董事長李希波、總經理李漢利等項目雙方領導參加了會議，會議由宏業副總經理張文奎主持。

    會議首先由宏業集團董事長李希波為求是達明總經理董乃鋒頒發了聘書；

    李希波講話指出，目前的管理體制，尤其是薪酬績效管理方面與企業發展規模不相適應；因此，要明確工作思路，以新舊動能轉換為動力，繼續推動生產能力上水平，進一步夯實管理基礎。集團公司全體職工要形成共識，正確認識績效改革的重要性，積極支持配合績效改革考核工作；各部門要認真履行職責，切實落實績效考核職責，確保項目順利開展；項目組成員要多傾聽職工意見，多做調查研究，通過民主集中的形式，建立合理分配機制激勵職工，使改革收到實效，員工和企業都得到項目建設帶來的紅利。

    董乃鋒表示，宏業紡織與求是達明在項目建設過程中要共同提升管理水平，正確定位和把握企業發展方向，健全現代企業管理制度；項目組所在成員要不折不扣落實各項措施，確保項目建設工作取得成效。

董乃鋒老師進行《現代企業管理理念》的培訓

鞏相陽老師進行《崗位說明書編制工作》培訓

    《薪酬激勵與績效管理》項目啟動大會的召開，拉開了宏業集團薪酬激勵與績效管理改革工作的序幕，使集團公司的管理工作更為精細化，各項業務的管理質量和內涵建設將得到更大的提升，從而實現企業科學發展，更好地為社會做出貢獻。

    求是達明項目組成員、宏業集團行政系統及生產系統相關人員共計100余人參加了本次會議。